各县(区)人力资源社会保障局,市级有关部门,有关单位:
为加强我市专业技术人员继续教育基地建设,更好实施专业技术人才知识更新工程,根据《四川省人力资源和社会保障厅关于〈专业技术人员继续教育规定〉的贯彻实施意见》 (川人社发〔2016〕20 号)和《攀枝花市专业技术人员继续教育基地建设管理办法》(攀人社发〔2021〕323号,以下简称《基地办法》),现就开展 2021年市级专业技术人员继续教育基地申报有关事项通知如下。
一、申报范围和条件
(一)高等院校,科研院所,行业教育培训机构,专业协会(学会)及大中型企业培训机构,以及从事教育培训的其他组织和单位。
(二)具有满足培训需要、相对稳定、密切联系科研生产一线的高素质专(兼)职师资队伍。专(兼)职师资应当具有较高理论水平、实践经验,在本专业领域具有较高影响力和公认度。
(三)有健全的继续教育管理机构及从事继续教育管理的专(兼)职人员。有健全的教学组织管理、学员考核管理、教学科研管理、培训登记管理、培训经费管理、后勤保障管理以及规范的培训效果评估、跟踪反馈等基地管理制度。
(四)能为基地建设和日常工作提供配套经费保障。具备与所承担的初中高级专业技术人才培训任务相适应的固定教室、教学设备、专业图书资料及相应的硬件设施;专业性强的领域或继续教育科目,有能供专业技术人员进行实训的场所或实训合作单位。
(五)具备现代化远程教育的能力,有满足一定规模网络培训所需的教学设备和基础设施,能开展网上培训和网络互动交流。
(六)围绕我市经济社会发展重点领域和现代服务业领域,每年培训不少于 2000 人次专业技术人才。
二、申报认定程序
(一)自愿申报。具备继续教育基地申报条件的单位本着自愿的原则,按照《基地办法》所规定的程序进行申报。申报材料包括:
1.申报单位的正式书面申请(一式两份);
2.填写《攀枝花市专业技术人员继续教育基地申报表》 (附件 2)一式两份;
3.相关证明资料(复印件、装订成册):工商登记证书、教学场地所有权证、教师花名册、管理人员花名册、近5年培训工作开展情况、开发的教材和培训资料、培训收费标准及依据,培训效果评估、跟踪反馈情况等。
(二)评审认定。市人力资源社会保障局组织相关专家组成专家评审委员会,对申报材料进行审核或实地考察;召开评审会,对申报单位按照继续教育基地评估细则(附件 1)进行评估,根据评估结果确定市级继续教育基地名单。
(三)公示发文。经评审认定的继续教育基地,由市人力资源社会保障局正式发文公布。
三、相关要求
(一)各县(区)、各部门(单位)要充分认识开展专业技术人员继续教育和实施知识更新工程的意义,要充分利用自身资源优势,紧密结合经济社会发展需求,探索产学研结合的继续教育协作机制,积极开展专业技术人员培训工作。
(二)县(区)人力资源和社会保障部门、各级行业主管部门及有关单位应认真履行申报材料审核的职责。
(三)各单位要全面真实进行自评,不得弄虚作假。对在申报过程中弄虚作假的,将不受理其申报市级继续教育基地。
(四)各单位按隶属关系逐级向上报送申报材料,非公经济组织材料报送所在地人力资源社会保障部门。各县(区)人力资源社会保障部门、市级主管部门及中央或省属在攀企(事)业单位,对申报材料审核后于 2021 年10月31日前将上述材料(含书面申请、申报表电子文档,电子文档请发送至邮箱823012448@qq.com)报市人力资源社会保障局专业技术人员管理科(地址:攀枝花大道512号劳动大厦810室、807室;联系电话:3325268、3325130)。报送材料不符合要求或报送时间逾期者,不予受理。
附件:1.攀枝花市专业技术人员继续教育基地评估细则
2.攀枝花市专业技术人员继续教育基地申报表
攀枝花市人力资源和社会保障局
2021年9月29日
附件1
攀枝花市专业技术人员继续教育基地
评估细则
项目 |
评估细则 |
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评价内容 |
标准 |
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基 地 建 设 |
场所与设施 |
具有固定培训场地,包括普通教室、多功能教室、电教室、会议室、食堂等设施;有实训基地或实训合作单位。 |
在线培训平台 |
具备网络在线培训平台,拥有稳定的、具有丰富网络教学经验的师资团队,具备继续教育远程培训课程。 |
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经费保障 |
能为基地建设工作提供配套经费保障,有专项经费投入。 |
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基 地 管 理 |
管理机构 和人员 |
设有专门的管理机构,配备专职管理人员,有专门办公场所。 |
管理制度 |
制定有教学组织管理、学员考核管理、教学科研管理、培训登记管理、培训经费管理、后勤保障管理、培训效果评估等管理制度。 |
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师资队伍 |
具有一定数量、满足培训需要的专兼职教师;师资队伍中具有一定数量高级职称。 |
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队伍建设 |
重视管理人员和教师培训工作,有切实可行的培训计划;组织教师结合本基地实际,开展教研活动,提高教学水平与质量。 |
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基 地 培 训 |
培训项目内容 |
按照市人力资源社会保障局的要求统一开展公需科目培训;根据我市经济社会发展需求和专业技术人员工作实际,组织开展专业科目培训;开展品牌培训项目,培训有特色。 |
培训资源开发 |
有专门的教材、课件编写制作师资团队;能根据不同行业特点,编写或更新教材,制作教学课件;有一定数量教材及课件资源储备。 |
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任务完成情况 |
积极申报并承办知识更新工程国家级、省级高级研修班;每年培训专业技术人员不少于2000人次;每年有明确的培训计划、执行情况。 |
附件 2
攀枝花市专业技术人员继续教育基地
申 报 表
申报单位 (公章)
主管部门 (公章)
填表日期
攀枝花市人力资源和社会保障局 制
2021年9月
申报单位 名称 |
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主管 部门 |
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地 址 |
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邮 编 |
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是否首次 申请认定 |
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邮 箱 |
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负责人 |
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职务 |
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电话 |
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联系人 |
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职务 |
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电话 |
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基地使用 面 积 |
平方米 |
基地教室面积 |
平方米 间 |
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可同时承纳 培训学员数 |
人 |
基地教室性质 |
自有( ) 租用( ) |
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专职教师 人 数 |
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高级职称 |
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中级职称 |
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兼职教师 人 数 |
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高级职称 |
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中级职称 |
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培训管理 人员人数 |
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高级职称 |
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中级职称 |
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历年来 培训情况 |
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基地建设 情况 |
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基地管理 情况 |
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本级行业主管部门意见 |
签(章): 年 月 日 |
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县区人力资源社会保障部门或市级主管部门审核意见 |
签(章): 年 月 日 |
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市人力资源社会保障局审核意见 |
签(章): 年 月 日 |
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注:申报时,一并上报已签章的专兼职教师、管理人员花名册。