市教育和体育局、市住房城乡建设局、市交通运输局、市水利局、市商务局，各县（区）人力资源社会保障局、统计局：

现将《四川省人力资源和社会保障厅、四川省统计局关于组织开展四川省人力资源服务业发展情况全口径试统计的函》（川人社函〔2020〕324号）转发给你们，并将有关事项通知如下。

一、建立工作机制。在市服务业发展领导小组办公室（市商务局）的统筹协调和市统计局的业务指导下，市人力资源社会保障局会同市教育和体育局、市住房城乡建设局、市交通运输局、市水利局建立协调配合工作机制，共同做好全市人力资源服务业统计监测各项工作。

二、明确工作职责。人社部门负责统计职能范围内的人力资源服务业情况（包括人力资源服务机构、劳务派遣机构、职业培训机构、就业创业机构、公共服务机构等），并汇总同级教育和体育局、住房城乡建设局、交通运输局、水利局、商务局等行业主管部门收集、提供的数据；统计部门逐级收集、汇总规模以上企业相关情况，并与同级人社部门收集数据进行综合比对。市教育和体育局、市住房城乡建设局、市交通运输局、市水利局、市商务局负责提供本行业（领域）人力资源服务机构有关数据，并配合市人力资源社会保障局、市统计局组织全市数据联审。

三、统计报送方式及时间。调查统计采取“条块结合、逐级报送”的方式。各县（区）人力资源社会保障局、统计局，市教育和体育局、市住房城乡建设局、市交通运输局、市水利局、市商务局收集汇总相关情况后，填写《2019年度攀枝花市人力资源服务业发展情况全口径试统计调查表》（详见附件），于7月24日前报送市人力资源社会保障局、市统计局，盖章的纸质表和电子档须同时报送。

四、有关要求

（一）认清形势、高度重视。人力资源服务业统计是落实省委、省政府《关于加快构建“4+6”现代服务业体系推动服务业高质量发展的意见》中“完善服务业统计调查制度”的要求，也是全面掌握我市人力资源服务业现状基础，制定加快人力资源服务业发展的政策措施，推动人力资源服务产业体系建设的重要依据。请各县（区）、各部门高度重视，按照明确的职责分工确定专人负责统计工作。

（二）掌握口径、准确填报。人力资源服务业全口径统计是一项全新的统计工作，打破了原有部门、行业界限。请各县（区）、各部门严格按照川人社函〔2020〕324号明确的统一统计口径进行填报，统计调查表的有关指标要应统尽统，真实准确。要严把数据质量关，不能出现数据漏报、随意填报等问题。

（三）加强沟通、密切配合。人力资源服务业统计监测工作涉及的部门多、数据来源广。各县（区）、各部门要加强协调配合，共同研究统计过程中出现的问题，形成工作合力，保质保量全面完成人力资源服务业发展情况全口径试统计工作。

联系人：市人力资源社会保障局人力资源开发科肖楠兮，电话：3325213  邮箱：280160521@qq.com。市统计局服务业和人口社会科技统计科喻林，电话：3364113 邮箱： 651765093@qq.com。

附件：四川省人力资源和社会保障厅 四川省统计局关于组织开  展四川省人力资源服务业发展情况全口径试统计的函

四川省人力资源和社会保障厅 四川省统计局关于组织开展四川省人力资源服务业发展情况全口径试统计的函.pdf

                                               攀枝花市人力资源和社会保障局     攀枝花市统计局

                                                                    2020年7月15日